Menu: AZIENDE / WELFARE AZIENDALE

L’ultima edizione dell’Osservatorio Welfare di Edenred Italia fotografa un settore uscito rafforzato dall’esperienza della pandemia e in grado di sostenere i lavoratori anche nell’attuale situazione di crisi: i dipendenti chiedono più prestazioni, in particolare fringe benefit

Calano i contratti di secondo livello, ma crescono e si fanno sempre più diffuse le misure di welfare aziendale. In rialzo anche la platea dei potenziali beneficiari e l'importo medio destinato ai lavoratori

Presentato l’hub permanente promosso da Sda Bocconi, in collaborazione con Edenred Italia, per monitorare l’evoluzione e lo sviluppo del fenomeno del welfare aziendale

Un rapporto di Adapt e Intesa Sanpaolo evidenzia il ruolo determinante che le prestazioni sociali offerte ai lavoratori hanno ricoperto nella risposta all'emergenza sanitaria. Tuttavia, resta ancora scarso il coordinamento fra misure pubbliche e private, che potrebbe garantire una maggiore efficienza del sistema

A differenza di quanto pronosticato alla vigilia, l’ultima legge di Bilancio ha riportato il limite per la detassazione a 258,23 euro

Si va verso la conferma per tutto il 2022 dell’innalzamento della soglia di esenzione fiscale per le prestazioni in natura offerte a integrazione della normale busta paga: il provvedimento potrebbe essere il primo passo per rendere la misura strutturale

Il decreto Sostegni innalza per tutto il 2021 a 516,46 euro il limite per la detassazione delle prestazioni in natura offerte ai dipendenti a integrazione della normale busta paga

Il tradizionale osservatorio di Edenred fotografa un settore in continua espansione: il fenomeno del welfare aziendale supera bene la prova della pandemia e si impone come uno strumento fondamentale di integrazione al reddito

I dati del terzo rapporto di Ubi Banca e Adapt evidenziano la crescita di contrattazioni collettive tese allo sviluppo delle relazioni industriali in funzione del benessere dei dipendenti. Un fenomeno che segue anche le trasformazioni economiche e demografiche provocate dalla pandemia

L’organo della pubblica amministrazione ha specificato che non concorrono alla formazione del reddito imponibile del lavoratore dipendente le prestazioni elargite come premio nell’ambito di un regolamento aziendale

Il decreto agosto ha innalzato il limite per l'esenzione fiscale dei fringe benefit: si passa dai precedenti 258,23 agli attuali 516,46 euro

Il sistema di prestazioni sociali, secondo l'ultimo osservatorio di Edenred Italia, si impone sul 56% dei contratti integrativi: bene Nord e Centro Italia, boom dei fringe benefits